केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण घोषणा की है अब नेशनल पेंशन स्कीम NPS और यूनिफाइड पेंशन स्कीम UPS में दो नए निवेश विकल्प जोड़े गए हैं इस फैसले से सरकारी कर्मचारियों को वैसा ही निवेश लचीलापन मिलेगा जैसा निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को मिलता है लंबे समय से केंद्रीय कर्मचारी इन स्कीमों में अधिक विकल्पों की मांग कर रहे थे जिस पर अब सरकार ने मंजूरी दे दी है यह निर्णय करोड़ों कर्मचारियों के लिए राहत लेकर आया है क्योंकि इससे उन्हें अपनी सेवानिवृत्ति की योजना अधिक प्रभावी तरीके से बनाने का अवसर मिलेगा

लाइफ साइकिल और बैलेंस लाइफ साइकिल स्कीम से बढ़ेगी लचीलापन

वित्त मंत्रालय ने दोनों स्कीमों के अंतर्गत लाइफ साइकिल और बैलेंस लाइफ साइकिल नाम के दो नए निवेश मॉडल को मंजूरी दी है मंत्रालय के अनुसार इन विकल्पों से कर्मचारियों को अपने रिटायरमेंट फंड को व्यवस्थित करने में पहले से कहीं अधिक सुविधा मिलेगी लाइफ साइकिल स्कीम में निवेशक की उम्र के आधार पर इक्विटी निवेश का अनुपात धीरे धीरे कम होता जाएगा जिससे जोखिम भी नियंत्रित रहेगा वहीं बैलेंस लाइफ साइकिल विकल्प में यह प्रक्रिया थोड़ा अलग होगी जहां इक्विटी निवेश 45 वर्ष की आयु के बाद कम होना शुरू होगा इन विकल्पों से कर्मचारियों को अपनी आवश्यकता और जोखिम क्षमता के अनुसार निवेश प्रबंधन का लचीलापन मिलेगा

निवेश नियंत्रण पर बढ़ेगा कर्मचारियों का अधिकार

नए निवेश विकल्पों के तहत कर्मचारियों को अपने फंड पर अधिक नियंत्रण मिलेगा लाइफ साइकिल विकल्प चुनने पर 35 वर्ष की आयु तक अधिकतम 25 प्रतिशत तक इक्विटी निवेश की अनुमति होगी जो उम्र बढ़ने के साथ धीरे धीरे घटेगी दूसरी ओर बैलेंस लाइफ साइकिल विकल्प में इक्विटी निवेश 45 वर्ष की आयु के बाद कम होना शुरू होता है यदि कर्मचारी चाहें तो वे अपने रिटायरमेंट फंड को लंबे समय तक इक्विटी में बनाए रख सकते हैं यह सुविधा उन्हें अपनी आवश्यकताओं और वित्तीय लक्ष्यों के अनुसार रिटायरमेंट प्लान को अधिक मजबूत और लचीला बनाने का मौका देती है

रिटायरमेंट पर 80000 रुपये तक मासिक पेंशन की संभावना

सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय हर कर्मचारी की प्राथमिक आवश्यकता होती है ऐसे में एनपीएस योजना एक भरोसेमंद विकल्प साबित हो सकती है यदि कोई कर्मचारी योजनाबद्ध तरीके से निवेश करता है तो रिटायरमेंट के बाद हर महीने 80000 से 90000 रुपये तक पेंशन प्राप्त कर सकता है उदाहरण के तौर पर यदि कोई कर्मचारी 2020 में अपना पोस्ट रिटायरमेंट कोर्पस एनपीएस में ट्रांसफर करता है और अगले पांच वर्षों तक योगदान जारी रखता है तो उसे लगभग 90000 रुपये मासिक पेंशन मिल सकती है इसमें 50000 राशि सिस्टमेटिक विड्रॉल प्लान SLW से और 40000 जॉइंट लाइफ एन्युटी से प्राप्त हो सकती है

इस रणनीति से बनायी जा सकती है एक स्थिर मासिक आय

जो कर्मचारी 80000 रुपये तक पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं उन्हें अपने निवेश को अलग अलग स्रोतों में संतुलित रूप से बांटना होगा उदाहरण के लिए यदि कुल पेंशन का 40 प्रतिशत हिस्सा SLW से 30 प्रतिशत एन्युटी से और शेष 30 प्रतिशत अन्य निवेश स्रोतों से आता है तो एक स्थिर मासिक आय बनाई जा सकती है इस तरह की रणनीति अपनाकर कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति के बाद आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित कर सकते हैं और जीवन के अगले चरण को आत्मनिर्भरता के साथ जी सकते हैं